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Il contratto a tempo determinato

  • Scritto da Rag. Francesco Andrenacci
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Il contratto a tempo determinato Definizione E' il contratto di lavoro che prevede un termine finale di durata. Riferimenti normativi Il contratto a tempo determinato è attualmente disciplinato dal D. Lgs. del 06.09.2001, n.368 (emanato in attuazione della Direttiva comunitaria 1999/70 sul lavoro a termine), che ha espressamente abrogato la precedente normativa. Il D. Lgs. del 06.09.2001, n.368 è stata inoltre integrato dalla L. del 24.12.2007, n. 247 (c.d. collegato alla finanziaria 2007) e dalla L. del 06.08.2008, n. 133.

 

Condizioni per la stipula del contratto
Il contratto di lavoro a termine può essere stipulato quando vi siano ragioni di ordine tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili alla ordinaria attività del datore di lavoro. Si può pensare, ad esempio, alla necessità di un incremento di manodopera per far fronte a picchi temporanei di attività dovuti a circostanze eccezionali o alle attività stagionali, ma anche alla sostituzione di lavoratori assenti per malattia, ferie, ecc.

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Infortunio in azienda, cosa fare?

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La denuncia di infortunio deve sempre essere presentata all'INAIL competente dal datore di lavoro (indipendentemente da ogni valutazione personale sul caso), entro due giorni da quello in cui ha ricevuto il primo certificato medico con prognosi che comporta astensione dal lavoro superiore a tre giorni.

Quando la denuncia di infortunio interessa un lavoratore parasubordinato la sezione relativa al datore di lavoro deve intendersi riferita al committente. Qualora i dati salariali non siano disponibili all'atto della denuncia gli stessi dovranno essere comunicati successivamente, con l'indicazione del cognome, nome, data di nascita e la data dell'infortunio.

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Libro Unico

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Nuovo libro unico, entro il 16 le comunicazioni alle Dpl Il libro paga dal 16 gennaio va in pensione e i sostituti d’imposta interessati dalle novità e dai nuovi obblighi riversano sull’agenda dei consulenti del lavoro le proprie preoccupazioni. Si inizia dunque a organizzare la tenuta del libro unico del lavoro che va a sostituire libro paga e libro matricola, oltre ai registri obbligatori quali il registro di impresa agricola e quello dei lavoratori a domicilio.

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Testo Unico Sicurezza

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IL DECRETO LEGISLATIVO 9 aprile 2008, n. 81 Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. In GU n. 101 del 30-4-2008 Suppl. Ordinario n.108. Entrata in vigore 15 Maggio 2008

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Sicurezza sul lavoro

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Dal sito INAIL

Il 30 aprile 2008 scade il termine per partecipare al concorso a 250 borse di studio del valore di € 1.000,00 ciascuna, da assegnare agli studenti delle scuole secondarie superiori per lavori sul tema della sicurezza e salute nella scuola, intesa come ambiente di vita, di studio e di lavoro.
Per le scuole di appartenenza degli studenti vincitori è inoltre previsto un riconoscimento economico del valore di € 1.000,00.

Il bando del Concorso INAIL/Ministero della Pubblica Istruzione

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